江蘇筑森建筑設計有限公司怎么樣
工資制度 ：合同一年保底制度，最終拿多少看產值 基本工資1300（常州最低工資）+季度獎（職位不同基本3、4k，所長1、2萬+年底獎金第一年如果是應屆生看學歷定年薪（比如本科東南9萬，南林7萬），有工作經驗自己談，只有第一年有保底年薪，后面全是產值決定待遇：還是比較正規的，雙休，年假，旅游假，提供中午餐飲，和住宿（2人一個房間）幫教水電費，對外地的單身比較有誘惑力一年可以節約1 、2萬。修不修的到是個問題基本肯定要加班的。問題：1，待遇和產值掛鉤，分的時候容易出問題，你到底分多少決定權在你的負責人和所長。就算是項目負責人項目也又肥有瘦 ，容易分贓不均，年底千萬不要眼紅。所長肯定是有錢的做到所長杭州建筑設計有限公司
建房發資料過來。請先介紹一下占地面積（長和寬）、坐向、 設計要求、地基周邊情況……北京中外建建筑設計有限公司江蘇分公司工資如何
這個工資可能從各種渠道了解到的都不同，要不你打幾個他們的合作招聘網站如何？從幾個網站的數據里面取最低的標準，那個就應該是真實的工資數據了他們用的好像是前程無憂、智聯招聘、 設計英才網。你去問問吧
上海中建建筑設計有限公司和上海天華建筑設計有限公司待遇一
去大公司學規范，去小公司學全能。至于上下班方便與否，這個有必要作為考慮因素么？
天津天怡建筑設計有限公司和天津華匯工程建筑設計有限公司哪
天津華匯工程 建筑 設計 有限公司做的很不錯，在華苑，在天津建筑設計院里很有名。具體收入應該不錯，都是基本工資+獎金。
在網上看到江蘇藍天建筑設計裝飾有限公司覺得還不
江蘇藍天裝飾還行，裝修他們的材料我找我朋友驗過，都是真的，蠻講信譽的。好像他們工人都是江蘇一帶的，反正我家的瓷磚是貼的挺好看的，整體效果挺滿意的。2
浙江中和建筑設計公司和浙江亞廈裝飾有限公司哪個
對比一下價位和項目就行了呵呵，看一下哪個公司里有五個項目是你們比較喜歡的，看一下性價比，和那個公司的團隊文化，這是決定一個項目成敗的關鍵，我們以前定公司就是這么找的，效果還不錯，現在一直合作，我們定的是北京公司，呵呵匠意 建筑，...
宜昌恒藝裝飾建筑設計有限責任公司
專業團隊，水電 設計(兼職合作/外包服務)（精通工裝水電設計+消防設計+多年經驗）
建筑裝飾工程有限公司和建筑裝飾工程設計有限公司
前者是負責將你的想法和要求一一實現，主要是執行者。后者是兼具了 設計的功能。
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